Día Internacional por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

Cada 22 de febrero surgen los mismos debates: que si es mentira eso de que las mujeres cobren menos que los hombres, que en ciertos trabajos eso no sucede, que puede que cobren menos, pero es porque trabajan menos horas, etc., son un ejemplo de los cuestionamientos que cada año se encuentran quienes se encargan de reivindicar la igualdad salarial para mujeres y hombres.

No importa que las estadísticas digan  que “Una mujer tiene que trabajar 82 días más que un hombre para cobrar lo mismo”,  que la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España, declare que las mujeres  perciben un salario anual en torno a un 20% inferior al de los hombres por trabajos iguales,  que el Informe de Impacto de Género diga que una mujer puede cobrar un 41,3% menos que un hombre, muchas personas siguen negando la realidad y afirmando que eso no es cierto.

Fuente: El Carabobeño