Directiva y personal de la Cámara Municipal Sucre Zulia siempre dispuestos a informar sobre la gestión y el trabajo que desempeñan
Luego de algunos comentarios malsanos que atentan contra la transparencia de la gestión del Concejo Municipal de Sucre Zulia, el presidente de esta institución, concejal Fredy Durán, aclaró que las puertas están abiertas para que cualquier persona pueda revisar la gestión de la actual directiva conformada también por el concejal Germán Valbuena como vicepresidente y la licenciada María Cristina Romero como Secretaria de Cámara.
Durán explicó que fue necesario responder a una persona mitómana que busca crecer políticamente a través de la mentira y del ego personal haciendo denuncias sin fundamento y sin coherencia: “El Concejo de Sucre Zulia está conformado por personas íntegras y de limpia reputación, por lo cual no vamos a permitir que alguien con mentiras y dotes de mitómano pretenda mancillar nuestra reputación como representantes de la Cámara Municipal”.
Agregó el concejal que en su condición de Presidente de dicha institución tiene la obligación de resguardar algún material que se constituye en reserva hasta tanto no sea publicado en la Gaceta Oficial trimestral que se ejecuta durante el año, en este sentido, la secretaria de Cámara, María Romero manifestó que: “En nombre del equipo de Secretaría puedo dar fe de que todo el material de este Concejo Municipal está disponible para cualquier ciudadano que lo solicite, solo que alguna documentación se encuentra en reserva en espera de la debida publicación trimestral que se hace cada año en Gaceta Ordinaria Municipal, además, quiero resaltar que a los concejales se les consigna el material a considerar en cada sesión de Cámara con 24 a 72 horas de anticipación como lo establece el Reglamento de Interior y Debate de este Concejo Municipal”.
Finalmente, el concejal Fredy Durán se dirigió a su homólogo Jorge Leal: “Debo decirle que me va a encontrar de frente cuando siga faltándole el respeto al personal que labora en esta institución, donde hay personas con más de 15 años de experiencia y que son una biblioteca abierta para informar a cualquier concejal que, en lugar de utilizar al personal para beneficio de su gestión, lo que hacen es maltratarlo aprovechándose de su investidura”.
